Des offres à la mesure de vos ambitions.
Chaque mission est singulière. Nous adaptons l'engagement à votre contexte, votre rythme, votre ambition.
Audit stratégique & recommandations
Voir clair pour agir juste.
Un diagnostic complet de votre positionnement marketing, votre présence digitale et vos processus stratégiques. Livrables concrets, priorisés et actionnables.
- Pour qui
- DG, DRH, DAF, fondateurs en interrogation sur leur positionnement, leur efficacité commerciale, ou la maturité digitale de leur organisation.
- Problème
- Vous savez qu'il faut bouger, vous ne savez pas par où commencer.
- Méthode
- 3 semaines d'immersion : entretiens, audit data, benchmark concurrentiel, atelier de restitution.
- Livrable
- Un rapport de diagnostic priorisé et une roadmap 12 mois actionnable.
- Format
- Forfait 3 semaines + 1 atelier de restitution avec votre comex.
Accompagnement stratégique continu
Le sparring partner mensuel.
Une relation de conseil durable : sessions mensuelles, réponses aux enjeux du moment, suivi des indicateurs clés. Le regard extérieur qui ancre vos décisions dans la réalité.
- Pour qui
- DG, fondateurs qui veulent un sparring partner mensuel sans recruter un C-level supplémentaire.
- Problème
- Vos décisions stratégiques manquent de challenge externe.
- Méthode
- 1 session mensuelle de 2 heures, accès direct entre les sessions, revues trimestrielles d'indicateurs.
- Livrable
- Compte-rendu actionnable après chaque session, dashboard partagé.
- Format
- Engagement annuel renouvelable, forfait mensuel.
Transformation digitale & IA
L'IA au service du business.
De l'audit de maturité digitale à l'intégration opérationnelle de l'IA : nous accompagnons la transformation de vos organisations avec pragmatisme et éthique.
- Pour qui
- COMEX, CODIR, DSI confrontés à l'IA et à la transformation digitale.
- Problème
- L'IA arrive partout, votre organisation ne sait pas comment l'intégrer sans tout déstabiliser.
- Méthode
- Audit de maturité, identification des cas d'usage prioritaires, déploiement pilote, formation des équipes.
- Livrable
- Plan de transformation 18 mois, cas d'usage IA testés, équipes formées.
- Format
- Mission projet 6 à 18 mois selon scope.
Management de transition
Prendre les rênes, sans CDI.
En période de changement, de croissance ou de crise, nous prenons les rênes opérationnelles le temps de stabiliser, restructurer ou accélérer.
- Pour qui
- Organisations en pivot, en crise, en hypercroissance, ou en attente de recrutement d'un dirigeant.
- Problème
- Vous avez besoin d'une direction opérationnelle expérimentée, tout de suite, sans CDI.
- Méthode
- Prise de poste rapide (CMO, CDO, DG par intérim), action terrain et équipes, transmission progressive au successeur.
- Livrable
- Organisation stabilisée, indicateurs sous contrôle, équipe alignée.
- Format
- 6 à 18 mois, plein temps ou temps partagé selon contexte.